Каталог статей

Главная » Статьи » Бизнес Игры

Сравнение коллективного договора и трудового - Скачать файл
Файл: Сравнение коллективного договора и трудового


Предметом данного договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством положения об оплате трудаЗнакомить работников при приеме на работу под роспись с коллективным договором, Уставом предприятия, их трудовыми обязанностями.

В коллективном договоре запрещается включать условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, коллективными договорами и соглашениями.трудовой коллектив как сторона договора. В коллективном договоре с учетом экономических возможностей предприятия могут содержаться и другие, в том числе более льготные, трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами и положениями. Фактически (и так должно было быть определено в Законе "О коллективных договорах и соглашениях", далее - Закон)В свою очередь, запрещено включать в трудовые договоры условия, ухудшающие положение работников по сравнению с коллективными договорами. При заключении коллективного договора действует принцип неуменыпаемости прав работников в сравнении с законодательством, а также сохранения уровня социальных и трудовых прав и гарантий, установленных соглашениями более высокого уровня.

Информация о файле: Скачать сравнение коллективного договора и трудового
Выложил: MAXFISH
Дата: 2014-05-23
Проверил: andrei
Каким антивирусом: Apews LHSBL (ip)
Дата проверки: 2014-05-25
Тип файла: .zap Архив FileWrangler
Размер файла: 128Mb
Скачали раз: 1133
Сказали спасибо: Elephant007, BURBON, Parniha, MEXAHIK
Рейтинг файла: выше среднего

Скачать без СМС сравнение коллективного договора и трудового

Скачать файл: Сравнение коллективного договора и трудового



Рекомендуем также скачать следующие книги:
Скачать Мазда кронос видео
Скачать Фильм мама по контракту
Скачать Как сделать в minecraft пугало
Скачать Схемы фильтров акустических систем
Скачать Ключ к игре инспектор магнуссон

Категория: Бизнес Игры | Добавил: goncharova (25.05.2014)
Просмотров: 231 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0